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《12个工作的基本》

2022-02-16 16:55:18 读书笔记

12个工作的基本 ,本文是12个工作的基本的读后感和读书笔记。本书思想核心是:如何掌握引导职业生涯走向成功的基本能力。3个方面:自我管理、人际沟通、团队协作。12种基本的工作能力:乐观力、持续学习力、目标发现力、专业构筑力、亲和力、反应力、语境理解力、人脉开拓力、委任力、商谈力、传授力、协调力。

12个工作的基本 书籍简介

《12个工作的基本》这本书讲述了12种引导职场生涯走向成功的基本能力,并详细阐述了如何通过掌握这些核心的能力,进而解决职场生涯中遇到的种种困境。

12个工作的基本

12个工作的基本 作者简介

大久保幸夫,1990年创立被称为“日本第一人力资源公司”的瑞可利研究所,并就任所长。此外,还担任了法政大学研究生院客座教授,专攻人才管理、劳动政策和职业设计。

12个工作的基本 阅读收获

初入职场,不知道如何选择适合自己的工作?工作后,不知道如何提升自己的核心竞争力?说明你缺乏对工作的正确认知,导致自己在职场生涯中步履维艰。正确认识自己和工作,从了解工作中的基本能力开始。

《12个工作的基本》就为你介绍了日本职业研究专家大久保幸夫的工作哲学:提升核心工作能力比拥有高学历更有利于引导职场生涯走向成功。作者大久保幸夫于1990年创立被称为“日本第一人力资源公司”的瑞可利研究所,并就任所长。此外,还担任了法政大学研究生院客座教授,专攻人才管理、劳动政策和职业设计。

你将读到:

  1. 如何在工作后继续保持自主学习的能力?

  2. 如何找到适合自己的专业,并提高专业性?

  3. 什么样的人才能成为我们的人脉?

  4. 独揽工作跟委任工作,哪种工作效率更高?

  5. 为什么自身具备优秀的专业能力和技术,却不能培养人才?

书籍信息

书名:《12个工作的基本》

原作名:仕事のための12の基礎力

作者:[日] 大久保幸夫

出版社:后浪丨江西人民出版社

译者:程亮

12个工作的基本 思维导图

12个工作的基本

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